合同法务管理岗（海外项目）
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更新：2024-08-16
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合同法务管理岗（海外项目） 工作内容： 负责公司海外项目的合同法务管理工作，包括起草、审核、修改和终止涉外合同，处理或参与公司涉外贸易、合同履行和其他法律事务等。 主要职责： -负责公司海外项目的合同法务管理工作，包括： a.根据公司规定，制定项目合同管理制度和工作流程； b.负责为公司起草、审核、修改和终止涉外合同； c.参与公司涉外贸易、合同履行和其他法律事务等； d.对项目合同的合规性和风险进行评估，并提出相应的法律建议； e.根据公司要求，定期更新和维护项目合同管理制度和工作流程。 -负责公司合同的审核和审批，确保合同的合规性和有效性； -负责公司合同的归档和管理，确保合同资料的安全性和可靠性； -与公司其他部门协同，处理或参与公司涉外贸易、合同履行和其他法律事务等； -其他由公司安排的工作。 职位要求： -法律或相关专业本科以上学历，具备扎实的法律基础和合同管理知识； -具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够独立完成合同管理工作； -具备良好的职业职业素养，注重细节，能够熟练使用办公软件； -了解公司涉外业务和运营模式，有一定的海外项目合同管理经验者优先。 薪酬福利待遇 1.薪酬：国内期间月薪10000元/月，年收入12万+；国外期间月薪20000元/月-40000元/月，年收入24-48万元； 2.福利：缴纳六险一金。享受年度免费健康体检、高温补贴、生日福利、节日慰问、劳保用品、女工特殊劳保、生育津贴等；公司设置心理咨询室及健身场所，配备血压仪、电磁波治疗仪等健康管理设备；定期组织篮球、足球、羽毛球、乒乓球比赛、剧本杀、素质拓展、徒步、趣味运动会、各类晚会等丰富多彩的活动； 3.休假：员工可享受带薪年休假（根据工龄分为5-21天）、探亲假（未婚探望父母每年20天，已婚探望父母每三年30天）、婚假（23天）、产假（158天）、男方护理假（20天）等带薪类休假； 4.培训：公司拥有完善全面的培训体系，提供多元的专项培训和人才交流机会。例如入职培训、储备干部培训、专业技术培训、导师带徒等能力提升类培训； 5.食宿：外地员工统一安排在员工公寓免费食宿，宿舍配有空调、网线及基本家具等； 6.晋升通道：公司设有专业技术（三、二、一级工程师、企业专家、首席专家）、经营管理（主办、主管、高级主管、三级副、三级正、二级副、二级正）、项目经理三类职业发展通道，激发各类人才创新创效活力。
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